Dott. Gianfranco Cicotto
Sono uno Psicologo e insegno Psicometria all’Universitas Mercatorum (Roma). Con l’Università degli Studi di Cagliari collaboro per la ricerca scientifica e la didattica e sono Cultore della materia in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni per il corso di laurea magistrale in Psicologia e Cultore della materia in Gestione delle risorse umane per il corso di laurea magistrale in Economia Manageriale; sono membro del Comitato Scientifico del Master di II livello in Gestione e sviluppo delle risorse umane e collaboro con altri organismi scientifici a livello nazionale. Per il Gruppo Ferrovie dello Stato sono lo Psicologo Assessor per il presidio sanitario di Cagliari, nel quale mi occupo dell’idoneità psicoattitudinale dei macchinisti dei treni, dei conducenti dei mezzi del trasporto pubblico locale e di tutti i vigili del fuoco della Sardegna. Nella mia esperienza decennale, considerando tutti gli interventi professionali, ho valutato molte migliaia di persone e sono venuto a contatto con diverse centinaia di aziende pubbliche e private. Ho inoltre contribuito al benessere individuale di diverse centinaia di persone durante l’attività di counselling individuale.
CATEGORIE ISTAT (CODICI ATECO) della professione esercitata.
GRUPPO 2 – PROFESSIONI INTELLETTUALI E SCIENTIFICHE DI ELEVATA SPECIALIZZAZIONE
Il secondo grande gruppo comprende le professioni che richiedono un elevato livello di conoscenza teorica per analizzare e rappresentare, in ambienti disciplinari specifici, situazioni e problemi complessi, definire le possibili soluzioni e assumere le relative decisioni. I loro compiti consistono:
nell’arricchire le conoscenze esistenti, promuovendo e conducendo la ricerca scientifica;
nell’applicare le conoscenze e i metodi per la prevenzione, la diagnosi e la cura delle malattie delle disfunzioni;
nell’interpretare criticamente e sviluppare concetti, teorie scientifiche e norme;
nell’insegnarli e trasmetterle in modo sistematico;
nell’applicarli alla soluzione di problemi concreti;
Il livello di conoscenza richiesto dalle professioni compreso in questo grande gruppo e acquisito attraverso il completamento di percorsi di istruzione universitaria di secondo livello e post universitaria.
2.5.1.3-SPECIALISTI DI GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE E DELL’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
Le professioni comprese in questa categoria si occupano della selezione e del reclutamento del personale necessario, definiscono i criteri e i programmi di sviluppo delle carriere, dei compensi, degli investimenti in formazione; studiano e analizzano le modalità di organizzazione del lavoro, individuano i fabbisogni quantitativi e qualitativi di personale e di formazione.
2.5.1.3.2 – SPECIALISTI DELL’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
Le professioni comprese in questa unità analizzano e definiscono l’organizzazione del lavoro, individuano i fabbisogni quantitativi e qualitativi di personale, redigono organigrammi, procedure, job descriptions e istruzioni.
2.5.3.3.3 – PSICOLOGI DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
Le professioni comprese in questa unità professionale studiano i processi mentali e i comportamenti di individui e di gruppi; studiano gli assetti di imprese e organizzazioni e applicano i principi della psicologia per affrontare problemi di produttività del lavoro e gestione del personale, disegnare e programmare politiche di sviluppo delle carriere e della formazione della forza lavoro.